De Dutch Don’t Dance Division zoekt:
Zakelijk leider
De Dutch Don’t Dance Division in Den Haag zoekt een ondernemend zakelijk leider (m/v) voor 16 uur per week | Vacature voor een betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 10-11-2021

De Dutch Don’t Dance Division (DeDDDD) is een gerenommeerd Haags dansgezelschap, in 1996 opgericht door Thom Stuart en Rinus Sprong. Het gezelschap creëert en produceert spraakmakende, multidisciplinaire dansvoorstellingen in de reguliere theaters maar ook op uiteenlopende locaties en festivals. Artistieke kwaliteit, toegankelijkheid, diversiteit en gevoel voor humor staan hierbij hoog in het vaandel! DeDDDD heeft de functie van talentontwikkeling instituut, voor (pre)professionele dansers.

 

Maar DeDDDD heeft zeker ook een sterke positie opgebouwd als bruggenbouwer vanuit het amateurdansveld naar diverse beroepsopleidingen en het professionele werkveld. Het werken met amateurs op topniveau is één van de vele sterke punten binnen dit gezelschap. Deze amateurs, jong tot oud, worden getraind en gecoacht als volwaardige professionele dansers in een veilige haven waar respect is voor iedereen, binnen ieder zijn kwaliteit en eventuele beperkingen die zij tevens als uitdagingen zien. Een positieve kijk op een diverse samenwerking tussen verschillende mensen met een gemeenschappelijk doel: dansen.

Stichting DeDDDD is op korte termijn op zoek naar een Zakelijk leider voor 16 uur per week.

Wij zoeken een gedreven zakelijk leider die financiële verantwoordelijkheid draagt, een ambitieus financieel meerjarenplan (uit)voert en verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering, dagelijkse administratie en de inrichting van de organisatie. Je hebt een prominente rol binnen de organisatie en je draagt samen met de artistiek leider bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze missie. Je rapporteert aan het (onbezoldigde) vijfkoppige bestuur. 

We zoeken iemand die bekend is met het culturele veld. Je beschikt over bewezen ondernemerschap en vakmanschap, bent bekend met sponsoring en fondsenwerving en signaleert nieuwe (commerciële) kansen. Je hebt ervaring in het opstellen van ondernemingsplannen en begrotingen.

Wat verwachten we van je:

  • Verantwoordelijkheid over de bedrijfsvoering en eerste aanspreekpunt op het gebied van financiën, personeel & organisatie, facilitaire diensten en huisvesting.

  •  Opstellen en bewaken jaarbegrotingen en meerjarenbegrotingen, in samenwerking met het bestuur.

  •  Voorbereiden jaarverslag, jaarrekening en accountantscontrole.

  • Verantwoordelijkheid voor betalingsverkeer, artiesten- en loonadministratie.

  • Bewaken administratieve organisatieprocessen.

  • Coördineren en bewaken processen m.b.t. sponsoracquisitie, fondsenaanvragen en verantwoordingen daarvan.

  • Aansturen van het DeDDDD team.

  • Verantwoordelijkheid voor personeelsbeleid, opstellen en onderhouden opdracht overeenkomsten met (tijdelijke) werknemers, voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, etc.

  •  Verantwoordelijkheid voor ICT zaken.

  • Onderhouden van contacten met gemeente, fondsen, subsidiënten, partners en stakeholders. 

  • Aansturen officemanagement en aanverwante taken zoals kantoorbeheer.

Onze ideale kandidaat:

• Heeft affiniteit met DeDDDD en haar activiteiten.

• Heeft HBO/WO werk- en denkniveau.

• Heeft brede culturele interesse.

• Is een energiek persoon met een proactieve en zelfstandige werkhouding.

• Bezit goede communicatieve en organisatorische kwaliteiten.

• Heeft een sterk analytisch vermogen en een goed cijfermatig en strategisch inzicht. 

• Weet mensen te motiveren.

• Is flexibel en stressbestendig.

We bieden:

 

• Een inspirerende, informele werksfeer waarin creativiteit en eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd.

• Inschaling van de functie geschiedt volgens de cao voor Toneel en Dans, schaal X. Inschaling in de trede (stap) binnen deze schaal is afhankelijk van opleiding en relevante ervaring.

Reageren:

 

• Uw motivatie, inclusief CV, kunt u onder vermelding van “Zakelijk leider” vóór 10 november 2021 zenden aan: vacatures@ddddd.nu